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关于做好2014年度企业职工退休预报工作的通知
安人社办发〔2013〕335号
作者:养老保险失业科    文章来源:安康市人力资源和社会保障局    点击数:1466    更新时间:2014/1/14 

各县区人力资源和社会保障局、高新区社区管理局,市级企业单位主管部门、各参保单位、档案托管机构:

    为确保企业参保职工到达退休年龄次月起享受退休待遇,根据中省有关企业职工退休政策规定,结合我市退休审批工作实际,决定从即日起对全市年内到达正常退休年龄的企业职工和从事特殊工种等达到提前退休年龄的企业职工建立退休预报制度。现就有关事项通知如下:

    一、预报时间

    2014年1月1日至4月30日每周一、二、三为预报时间。

    二、预报程序

    (一)正常退休

    1.市级以上单位或档案托管机构职工正常退休,经初审符合退休条件的,由职工所在单位或档案托管机构直接向市人社部门报送《安康市企业职工退休预报初审明细表》(见附件1,电子版和纸质版一并报送,下同)。

    2.县区企业或档案托管机构职工正常退休,由企业或档案托管机构初审符合条件后,向本县区人社部门报送《安康市企业职工退休预报初审明细表》,县区人社部门按照相应程序审核,并将本县区年度内退休人员名单报送市人社局备案。

    (二)提前退休

    1.特殊工种退休。市级以上企业单位或档案托管机构职工特殊工种提前退休,经初审符合条件的直接向市人社部门报送《安康市企业职工退休预报初审明细表》。县区企业单位或档案托管机构职工特殊工种提前退休,经初审符合条件的向县区人社部门报送《安康市企业职工退休预报初审明细表》,县区人社部门复审后,对符合条件的将合格人员名单汇总向市人社部门预报。

    符合特殊工种提前退休条件的职工,本人应书面申请,企业或档案托管机构初审,并将从事特殊工种名称及从事时间进行为期一周的公示(见附件二),公示前应告知同级人社部门,公示期间应由企业或档案托管机构劳资部门、工会组织共同监督,对公示过程、公示结果予以确认,并形成书面公示无异议报告(详见附件三),连同预报明细表一并报送同级人社部门,按相应程序办理。

    2.因病退休(职)。因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工退休(职),应提供《安康市劳动能力鉴定结论通知书》,达到完全丧失劳动能力的,由职工所在单位填写《安康市企业职工退休预报初审明细表》和《陕西省职工退休审批表》,连同职工档案一并报送同级人社部门,按相应程序办理。

    三、预报认定

    市县区人社行政部门根据各单位填写的《安康市企业职工退休预报初审明细表》,合理安排时间进行审核。退休职工所在单位或档案托管机构按审核要求填写《陕西省职工退休审批表》,并携带拟退休职工本人档案到所对应的人社行政部门进行审核。经审核符合退休条件的职工下达《安康市企业职工退休(职)资格审核认定结论》。职工所在单位或档案托管机构在职工到龄当月携带《安康市企业职工退休(职)资格审核认定结论》交由同级养老保险经办机构办理退休待遇核算手续,核算后退休类别相对应的人社行政部门下达正式退休批复。

    四、预报要求

    (一)思想重视。各县区人社部门、各参保企业单位和职工档案托管机构要重视职工退休预报工作,正确指导各企业单位和档案托管机构安排专人及时整理职工档案,将本年度内符合预报条件的职工进行认真梳理,据实填写《安康市企业职工退休预报审核明细表》,按预报相应程序在规定时间内开展工作。

(二)完善资料。企业单位或档案托管机构对职工档案初审时,对档案原始记载信息不全的,应在职工到达退休年龄之月前,及时通知职工补充完善;对档案原始记载主要审核内容涂改的,职工本人应主动说明情况,并提交相应证据按现行政策规定处理,对恶意涂改的,原则上不予申报办理。

    (三)认定原则。各县区人社部门、企业单位和职工档案托管机构对职工退休时间的初审确认,应依据原劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知(劳社部发〔1999〕8号)第二条第(二)项“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。”之规定予以确认;对特殊工种提前退休有关工种名称的确认,应依据职工本人档案原始记载或与其相关的原始资料凭据记载情况予以确认。

    (四)明确责任。从2014年起,我市将退休预报作为一项常态化工作,请各县区人社部门、各参保企业单位和职工档案托管机构,每年年初按照本通知要求,认真做好预报工作。对不按预报程序开展工作而影响职工退休和待遇领取的,由企业单位或档案托管机构自行负责。对初审中难以把握的政策性问题,要及时向上反映,不准随意放宽政策,以确保全市企业职工退休政策的一致性。

附件:1.《安康市企业职工退休预报审核明细表》

          2.特殊工种公示内容范本

      3.特殊工种公示报告内容范本

    

                     安康市人力资源和社会保障局

2013年12月31日

附表一

安康市企业职工退休预报审核明细表

单位:(盖章)                           填报时间:

申报单位

 

单位性质

 

隶属关系

 

主管部门

 

单位经办人

 

联系电话

 

单位负责人

 

联系电话

 

单位地址

 

预报退休

人    数

 

正常退休人数

 

特殊工种退休人数

 

病退人数

 

申 报 退 休 人 员 明 细

序号

姓名

性别

出生时间

工作时间

退休

类别

视同

年限

审核记录

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

企业单位(档案托管机构)初审情况

     经初审以上    人符合退休条件,其中,正常退休    人,特殊工种提前退休     人。现宝来,请审批。

       

                   审核人:         审核时间:

县区人社部门复核意见

                           

                          

 

                                 年   月   日

市人社部门

审批意见

 

 

                                 年   月   日

注:此表一式三份,市县区人社行政部门、企业单位或档案托管机构各一份。

附件二

特殊工种公示内容

 

    按照特殊工作提前退休政策要求,现将         同志从事特殊工作有关情况公示如下:

姓名      性别    出生时间       现年满   岁, 年  月至       月在单位     岗位从事    工种      年;

经我单位初审认为:         同志符合特殊工作提前退休条件,现从即日起予以公示七天,期间有异议或需要说明情况的,在公示期内向我单反映,逾期,视为无异议,我单位将按退休有关程序向人社部门申报批准退休。

联系电话:

联 系 人:

公示时间:

  

 

附件三

公示报告内容范本

 

      人力资源和社会保障局:

    按照特殊工作提前退休政策要求,我单位对      同志从事特殊工作有关情况进行了为期七天公示,公示期满无举报或不同意见反馈,现将本人档案、公示情况及相关资料报来,请批准同志按特殊工作提前退休。

 

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